公安部道路交通安全研究中心官方公眾號“交通言究社”近日發(fā)文，提及車企誤導宣傳的相關(guān)法律責任。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第二十八條，若車企通過廣告或宣傳材料虛構(gòu)、夸大輔助駕駛功能（如將2級輔助駕駛描述為 “自動駕駛”），誤導消費者購買，市場監(jiān)管部門可依據(jù)《中華人民共和國廣告法》對虛假宣傳行為處以廣告費用5-10倍罰款，情節(jié)嚴重的吊銷營業(yè)執(zhí)照。若虛假宣傳造成嚴重后果（如引發(fā)交通事故致人傷亡），可能觸犯《中華人民共和國刑法》第二百二十二條，可對責任人處2年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金。

　　當?shù)貢r間17日，歐洲央行在德國法蘭克福召開議息會，決定將三大關(guān)鍵利率分別下調(diào)25個基點。自2025年4月23日起，歐元區(qū)存款機制利率、主要再融資利率和邊際貸款利率將分別降至2.25%、2.40%和2.65%。這是歐洲央行繼2024年6月開始降息以來的第7次降息。

　　歐洲央行表示，此次降息是基于其對通脹前景、潛在通脹動態(tài)以及貨幣政策傳導力度的最新評估。

　　從17日開始，五一假期首日，也就是5月1日的火車票正式發(fā)售。記者在購票平臺搜索發(fā)現(xiàn)，五一首日的火車票，多條熱門線路在放票后幾分鐘內(nèi)均秒光，截至上午10:00，北京至石家莊、保定、西安、重慶，南京至杭州，廣州至成都等線路的多趟車次車票已售罄。北京-杭州、北京-青島、上海-黃山等線路購票難度不低于春運。

　　當?shù)貢r間4月16日，美國國土安全部表示，如果哈佛大學不滿足特朗普政府分享部分簽證持有人信息的要求，該大學將失去招收外國學生的資格，這是美國政府對哈佛大學的最新升級行動。

　　歐盟氣候監(jiān)測機構(gòu)哥白尼氣候變化服務局和世界氣象組織近日發(fā)布《2024年歐洲氣候狀況》報告顯示，歐洲是升溫最快的大陸，氣候變化對歐洲的影響顯而易見。報告說，2024年是歐洲有記錄以來最熱的一年，歐洲有近一半地區(qū)年均氣溫創(chuàng)歷史新高，中部、東部和東南部地區(qū)氣溫均創(chuàng)歷史紀錄。歐洲所有地區(qū)的冰川均出現(xiàn)融化，其中斯堪的納維亞半島和斯瓦爾巴群島的冰川出現(xiàn)了創(chuàng)紀錄的冰川質(zhì)量損失。報告說，2024年歐洲地區(qū)海面溫度是有記錄以來的最高值，比平均水平高0.7攝氏度，地中海海面溫度高于平均水平1.2攝氏度；在降水狀況方面，歐洲存在明顯的東西部差異，西歐經(jīng)歷了自1950年以來最濕潤的年份之一。

　　在天橋腦科學研究院（TCCI）的支持下，腦虎科技聯(lián)合中國科學院上海微系統(tǒng)所陶虎/周志濤研究員團隊，在復旦大學附屬華山醫(yī)院開展的高精度實時運動解碼臨床試驗再獲重要突破——一名19歲右側(cè)額葉癲癇患者成功植入腦虎科技自主研發(fā)的 256 通道柔性腦機接口，術(shù)后患者恢復良好，兩日后順利進入臨床試驗。通過累計19.87小時的Center-out、WebGrid等經(jīng)典范式訓練，受試者經(jīng)由“腦控”，實現(xiàn)了對經(jīng)典游戲《吃豆人》《坦克大戰(zhàn)》和大型復雜《王者榮耀》《黑神話：悟空》的精準腦控操作。

　　4月17日，全球首艘15萬噸級智慧漁業(yè)大型養(yǎng)殖工船“國信1號2-1”在中國船舶集團北海造船廠交付運營，被正式命名為“魯即漁養(yǎng)60617”，將以“船載艙養(yǎng)”模式開展大黃魚、鮭鱒魚、黃條鰤等名優(yōu)魚種養(yǎng)殖，設(shè)計年產(chǎn)高品質(zhì)魚類約3600噸。新一代養(yǎng)殖工船以“適漁性”為核心設(shè)計原則，在功能布局、養(yǎng)殖系統(tǒng)、新能源利用、信息一體化等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)160余項技術(shù)突破與優(yōu)化創(chuàng)新，船舶整體布局、適漁性、安全性及作業(yè)精準度顯著提升?！皣?號2-1”成功交付運營，標志著我國深遠海養(yǎng)殖工船產(chǎn)業(yè)邁入標準化復制新階段。

　　騰訊4月17日宣布啟動史上最大就業(yè)計劃，三年內(nèi)將新增28000個實習崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用，其中僅2025年，就將迎來10000名校招實習生，有六成面向技術(shù)人才開放。騰訊方面表示，今年開放的校招實習崗位涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計、市場、職能等五大類70余種崗位，包括大模型、研發(fā)、算法、市場、策劃、運營、銷售、美術(shù)等多個崗位職能。同時，在大模型加速落地的背景下，騰訊加大了人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類崗位的招聘力度，技術(shù)類崗位“擴招”力度空前，占比超60%。

　　隨著“百億補貼”活動落地，庫迪咖啡在外賣的日單量，已經(jīng)達到了某頭部外賣平臺的4倍，且市場份額還在增長。社交媒體上，有部分餐飲門店的工作人員曬出外賣爆單照片。據(jù)京東宣布，自3月1日正式上線日京東外賣日單量已突破500萬單。4月15日下午，一段京東集團創(chuàng)始人、董事會主席劉強東去年的內(nèi)部講話視頻首次曝光，其直斥外賣平臺抽傭過高，要求京東外賣利潤率不高于5%。除了強調(diào)低利潤率運營外，業(yè)務定位上，京東外賣定位“品質(zhì)堂食餐廳外賣”，日單量500萬單的GMV（商品交易總額）高出行業(yè)平均水平。

　　已經(jīng)發(fā)展了40多年的物業(yè)服務行業(yè)，經(jīng)歷了規(guī)模擴張和上市熱潮后，又一次走到了瓶頸期。中物研協(xié)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2024年以來，重慶、銀川、青島、武漢等城市已有超過100個小區(qū)實現(xiàn)了物業(yè)費下調(diào)，降費幅度在20%-35%之間。中指研究院數(shù)據(jù)顯示，截至2024年12月，武漢、南昌、青島、重慶、南京、常州等6個城市的物業(yè)服務價格指數(shù)都有YY易游體育官網(wǎng)所下跌。

　　近期，60家上市物業(yè)企業(yè)披露財報，數(shù)據(jù)顯示，2024年上市物業(yè)企業(yè)凈利潤均值同比驟降19.7%，毛利率從鼎盛期的30%跌至19.2%，凈利率降至4.2%。資本離場與股價下跌，加劇了物業(yè)企業(yè)的生存壓力。

　　從被詬病為“躺著賺錢”到內(nèi)卷式的“深耕服務”，一場行業(yè)變革在悄YY易游體育官網(wǎng)然展開。面對困境，物業(yè)企業(yè)正通過退出低效項目、獨立拓展新賽道、參與老舊小區(qū)改造等方式尋求突圍。

　　17日，中國貿(mào)促會會長任鴻斌在北京與公司首席執(zhí)行官黃仁勛舉行會談，這是黃仁勛時隔3個月再次到訪北京。針對美國政府決定對對華出口的H20芯片，黃仁勛表示，美國政府加強芯片出口管制已對英偉達業(yè)務產(chǎn)生重大影響，作為深耕中國市場三十載的企業(yè)，英偉達與中國市場共同成長、相互成就，中國不僅是全球最具規(guī)模的消費市場之一，其蓬勃發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)與領(lǐng)先的軟件實力，更成為他們持續(xù)創(chuàng)新的重要動力。英偉達將繼續(xù)不遺余力優(yōu)化符合監(jiān)管要求的產(chǎn)品體系，堅定不移地服務中國市場。黃仁勛還表示，正在深刻改變眾多行業(yè)的發(fā)展格局，但這僅僅是個開端，無論是醫(yī)療健康、金融服務、氣候科技還是制造業(yè)，每個行業(yè)都將迎來引發(fā)的顛覆性變革。

　　蘇州市4月17日制定出臺了《關(guān)于進一步加大公積金貸款支持力度的通知》?！锻ㄖ芬?guī)定，養(yǎng)育未成年二孩的繳存人家庭使用住房公積金貸款購買家庭首套或第二套自住住房的，貸款額度在可貸額度基礎(chǔ)上可上浮30%；養(yǎng)育未成年三孩及以上的繳存人家庭使用住房公積金貸款購買家庭首套或第二套自住住房的，貸款額度在可貸額度基礎(chǔ)上可上浮40%。

　　同時，使用住房公積金貸款購買“兩智一全”等新建改善型住宅的，貸款額度在可貸額度基礎(chǔ)上上浮20%。此外，借款申請人同時符合蘇州市多種可上浮住房公積金貸款額度情形的，以其中最高可上浮比例為上限，上浮額度不重復累加計算?！锻ㄖ纷?025年5月15日起施行，有效期5年。

　　同策研究院研究總監(jiān)宋紅衛(wèi)認為，蘇州公積金新政表明，在限制性政策全面取消后，未來刺激樓市需要政策性貸款或者補貼等支持，主要目的是進一步降低購房的門檻；目前蘇州的公積金額度較為充裕，可以滿足更多的住房需求的釋放，此外，政策屬于定向政策，覆蓋范圍有限。

　　記者17日獲悉，2025中國（成都）演出交易會上發(fā)布的《2024大型營業(yè)性演出市場趨勢及特點分析》顯示，2024年，大型營業(yè)性演出票房持續(xù)增長，占據(jù)演出市場票房的半壁江山。其中，廣東省、上海市、浙江省、北京市、江蘇省、四川省、福建省、重慶市2024年全年大型演唱會票房突破10億；城市票房上，上海持續(xù)領(lǐng)跑全國。

　　成都一公司與員工簽訂減重“對賭協(xié)議”引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)報道，該公司于2022年開始實施此項制度，對完成減重目標的員工給予現(xiàn)金獎勵，目前獎金累計發(fā)放總額達26萬元。不過據(jù)說這個要求蠻高，工作人員就稱“完成目標有一定難度，能成功拿到獎金的員工并不多”。但好消息是，公司調(diào)整了要求：獎勵機制中的減重目標已于2024年底變?yōu)榫C合體測健康指標，同時公司為所有員工提供免費健身房及健身指導。社會也期待有更多的企業(yè)可以營造一種人性化的職場空間，不僅為工作結(jié)果，也為打工人的人生成長提供更多可能。